GLOBALNA REKRUTACJA INŻYNIERÓW

Misja: wspieramy wyjątkowe talenty i unikalne biznesy!

Wizja: Odkrywamy ukryte talenty i zmieniamy świat na lepsze!

Jesteśmy dla firm, które szukają partnera biznesowego i potrzebują czegoś więcej niż tradycyjna usługa rekrutacyjna.

Naszym kontrahentom zależy na wizerunku ich marki na rynku pracy oraz wspólnie z nami promują przyjazną rekrutację, opartą na wzajemnym szacunku i uczciwości.

Nasze usługi skierowane są głównie do małych i średnich firm, które nie mają jeszcze własnych działów HR. Bardzo duży nacisk kładziemy na zrozumienie Twojego biznesu, przez co rekrutacja w Twojej organizacji będzie efektywna jak nigdy wcześniej.

Staramy się też jak najlepiej poznać naszych kandydatów żeby mieć pewność, że talenty które zasilą Twoją organizację jak najlepiej wpasują się w Twoją kulturę organizacyjną i tym samym obniżysz lub wyeliminujesz ryzyko rotacji.

Nasze sektory:

Ropa
i gaz

Zdjęcie 6

Inżynieria
projektowa

Zdjęcie 7

Woda
i środowisko

Zdjęcie 8

Odnawialne
źródła energii

Zdjęcie 9

Chemia
i petrochemia

Zdjęcie 10

Konstrukcje

Zdjęcie 11

Dlaczego Recruitment Design?

Intuicja i empatia

Połączenie intuicji i empatii oraz praktycznego podejścia umożliwia nam jak najtrafniejsze dopasowanie kandydatów do Twojej organizacji. Naszą pracę cechuje pasja i zaangażowanie, wkładamy w nią całe nasze serce, co przekłada się na wysoką jakość naszych działań.

Indywidualne podejście

Skupiamy się na Twoich potrzebach.

Prosta metodologia pracy

Rzetelnie i dokładnie przeprowadzony proces rekrutacji zapobiega ciągłej rotacji i związanymi z tym kosztami.

Oszczędności

Obniżysz nie tylko koszty rekrutacji, ale również zaoszczędzisz swój cenny czas! 

Doświadczenie

Stosujemy wypracowane przez lata strategie i metody pozyskiwania najlepszych talentów na świecie.

Jeżeli zastanawiasz czy to w ogóle możliwe żeby:

  • otrzymywać wysokiej jakość aplikacje

  • przeprowadzać efektywne i zakończone sukcesami projekty rekrutacyjne

  • zatroszczyć się jak najlepiej o Twoich kandydatów i sprawić, że zapamiętają Cię jako dobrego pracodawcę, nawet jeśli nie zostaną przez Ciebie zatrudnieni

  • wzmocnić rozpoznawalność Twojej marki dzięki kandydatom, których doświadczenia rekrutacyjne są tak dobrze, że polecają Cię innym

  • przyciągać najlepsze talenty na świecie

Napisz do nas, pokażemy Ci jak to zrobić.    

Usługi

Rekrutacja na wyłączność

Recruitment Design oferuje szyte na miarę rozwiązania rekrutacyjne dla rozwijających się firm. Praca z nami na wyłączność jest kluczem do najbardziej udanych procesów rekrutacyjnych. Stajemy się rozszerzeniem Twojej organizacji, uzyskujemy dogłębne zrozumienie Twoich potrzeb i tworzymy razem z Tobą skuteczną strategię rekrutacyjną.

Outsourcing procesów rekrutacyjnych

RPO to jedna ze strategii rekrutacyjnych, w ramach której pracodawca powierza część lub całość procesów rekrutacyjnych firmie zewnętrznej. W tradycyjnym modelu firmy outsourcingowe oferują wolumenowe rozwiązania dla dużych organizacji, co jest znacznie bardziej ekonomiczne niż inne modele rekrutacyjne. Recruitment Design oferuje elastyczne sposoby pozyskiwania talentów dla na małych i średnich firm.

Plany rekrutacyjne

Ten bardzo elastyczne model współpracy dedykowany jest dla małych firm, które potrzebują wsparcia przy selekcji kandydatów. Sprawdzi się idealnie, jeżeli potrzebujesz pomocy z przeglądaniem napływających aplikacji lub z przeprowadzaniem rozmów z kandydatami. Jeżeli na wszystko brakuje Ci czasu i wolisz skupić się na rozwijaniu swojego biznesu a rekrutacje zostawić profesjonalistom – skontaktuj się z nami!

Zapytaj nas o więcej szczegółów:           

Proces rekrutacyjny:

Ustalamy plan działania

Spotykamy się online za pomocą Microsoft Teams, aby omówić profil poszukiwanych osób, ustalić wspólne cele, określić wyzwania, przed którymi staniemy, a także doprecyzować wymagania i opis stanowiska oraz uzgodnić zasady współpracy. Uzyskujemy dogłębne zrozumienie Twoich potrzeb i tworzymy razem z Tobą skuteczną strategię rekrutacyjną.

Rekrutacja

Po dopełnieniu formalności przystępujemy do realizacji kampanii rekrutacyjnej. Przygotowujemy opis stanowiska i plan dla naszych działań, tak aby zainteresować naszą ofertą odpowiednich kandydatów. Skupiamy się również na tym, aby jak najefektywniej promować Twoją markę, każde nasze działanie i każda rozmowa z kandydatem to doskonała okazja, aby szerzyć informacje na temat Twojej firmy i zwiększać świadomość Twojej marki.

Proces selekcji kandydatów

Po dokładnym sprawdzeniu nadesłanych aplikacji i przeprowadzeniu rozmów z kandydatami, przedstawiamy Ci tych, którzy wstępnie mogą zasilić szeregi Twojego zespołu. W Recruitment Design stosujemy bardzo szczegółowe i pogłębione rozmowy telefoniczne lub video konferencje po to, żeby jak najtrafniej dopasować kandydatów do Twojej kultury organizacyjnej.

Na tym etapie sprawdzamy m.in.:

✔ doświadczenie zawodowe
✔ powody, dla których kandydat jest zainteresowany zmianą pracy i dołączeniem do Twojej organizacji
✔ kwestie formalne związane z oczekiwaniami finansowymi, okresem wypowiedzenia etc.
✔ certyfikaty
✔ umiejętności interpersonalne
✔ korzystamy z pytań behawioralnych, aby zweryfikować umiejętności miękkie

Następnie organizujemy spotkania z przedstawicielem Twojej organizacji i wybranymi kandydatami. Jeżeli zaistniałaby taka potrzeba, możemy Cię wesprzeć w trakcie prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej.

Podczas całego procesu staramy się jak najlepiej zatroszczyć o kandydatów, wiemy jak ważnym i jednocześnie stresującym procesem jest szukanie nowej pracy. Tutaj wszystko ma znaczenie, od pierwszego kontaktu poprzez treść wysyłanych wiadomości czy sposób prowadzenia rozmów. Każdy szczegół wpływa na to, jak kandydat oceni Twoją firmę i nasze wspólne działania. Dlatego od samego początku stawiamy na partnerską współpracę i budowanie jak najlepszych relacji, co przekłada się na wysoką jakość naszych działań.

Oferta

Po wybraniu kandydata, który najlepiej wpisuje się w Twoje oczekiwania, składamy mu ofertę pracy. Opiekujemy się Twoim przyszłym pracownikiem tak, aby mieć pewność że ma wszystkie potrzebne informacje na tym etapie i jesteśmy cały czas w kontakcie, dopóki nie rozpocznie pracy.

Gratulacje! Właśnie powiększyłeś swój zespół o kolejny wyjątkowy talent! 

Zapytaj o szczegóły:

Nasze sukcesy rekrutacyjne:

Inżynier Orurowania
Inżynier Automatyk
Projektant Akpia
Programista PLC
Technik PLC
Kreślarz / Cad Designer
Inżynier Ds.  Bezpieczeństwa Technicznego Inżynier Elektryk
Welding Specialist

 Inżynier Procesu
Specjalista Ds. Uzdatniania Wody
Elektryk
Programista PLC
Technik PLC
Specjalista ds. Naprawy Turbin Wiatrowych
Kierownik Farmy Wiatrowej
Project Manager
Project Coordinator

Mechanical Design Engineer
Structural Engineer
Reliability Engineer
Installation Lead GP&S Wind
Site Manager GP&S
Project Sourcing Specialist
Sourcing Leader For Engineered Systems
Winder
Product Manager

Będzie nam się dobrze razem pracowało jeśli:

• zależy Ci na budowaniu relacji i chcesz zapewnić kandydatom jak najlepsze wrażenia z procesu rekrutacji
• cenisz jakość
• masz podobne wartości do naszych i chcesz zmieniać świat na lepsze! Część z naszych dochodów przeznaczamy na wspieranie potrzebujących.

Możemy nie spełnić Twoich oczekiwań jeżeli:

• nie masz czasu na omawianie procesu rekrutacji i nie zależy Ci by kandydaci dostali jak najbardziej szczegółową informację zwrotną
• chcesz zatrudnić kogoś na “wczoraj”
• zakładasz pracę w modelu 100% success fee.

Recruitment Design – Twój partner w rekrutacji inżynierów.

Pin It on Pinterest

error: Copyright by Recruitment Design.